För 30 år sedan startade Nordnet med visionen att demokratisera sparande och investeringar. Idag är vi den ledande digitala plattformen för sparande och investeringar i Norden, och nu tar vi nästa steg i vår expansion mot Tyskland. Genom innovation, enkelhet och transparens utmanar vi traditionella strukturer och ger privata sparare tillgång till samma information, verktyg och service som professionella investerare.

Vill du vara en drivande kraft i vår fortsatta tillväxtresa och omsätta Nordnets HR-strategi i praktiken?

Om rollen

Nordnet är en starkt techdriven verksamhet där HR spelar en central roll i att stötta affären. Vi arbetar nära chefer och medarbetare med stabila processer och ett effektivt, datadrivet systemstöd. Vårt HR-team består av 14 personer inom Talent Acquisition, HR Business Partners och HR Business Analysts – ett sammansvetsat gäng där vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt på jobbet.

Som HR Business Partner ger du både strategiskt och operativt stöd till chefer och medarbetare i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland.

Du arbetar även med olika HR-processer som arbetsmiljö, facklig samverkan, performance management och lönerevision. Du rapporterar direkt till Nordnets HR-chef.

Tjänsten är en visstidsanställning på 1 års vikariat med start i november 2026. Det finns viss flexibilitet gällande startdatum.

Dina arbetsuppgifter

För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet och intresse av:

• Ledarutveckling och coachning. Stötta och utveckla Nordnets chefer genom coachning och utbildning.

• Organisations- och teamutveckling. Bidra till att utveckla struktur, kultur och teamdynamik.

• Kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Stötta chefer vid rekrytering och säkerställa att organisationen har rätt kompetens nu och i framtiden.

• Utbildningar. Utveckla och genomföra årliga utbildningar kopplade till bland annat lönerevisionen.

• Fackliga relationer och förhandlingar. Hantera fackliga relationer och genomföra arbetsrättsliga förhandlingar.

• Driva HR-relaterade projekt. Initiera och leda projekt inom HR för att stödja verksamhetens övergripande mål.

• Analytiskt arbete. Intresse för att arbeta med siffror och data och god analytisk förmåga.

Sist men inte minst, HRBP-teamet är ett sammansvetsat team som kännetecknas av både en stark individuell drivkraft och mycket gott samarbete. Vi stöttar och hjälper varandra, och vårt sinne för humor skapar en positiv och lärorik arbetsmiljö som främjar utveckling och gemenskap inom HR-teamet.

Din profil och bakgrund

Vi söker en person som är förtroendeingivande och engagerad med ett gott självledarskap och stort eget driv. Du har förmåga att kommunicera effektivt och samarbeta med kollegor och team på alla nivåer i organisationen. Du är lösningsorienterad, trivs i en rådgivande roll och utvecklar och vårdar goda relationer. Du har hög integritet, har förmåga att prioritera och att leverera i tid med hög kvalitet. Nordnet är en organisation som präglas av stor förändringsvilja och ett högt tempo, vilket innebär att du måste trivas i en sådan miljö och har ett flexibelt förhållningssätt.

Vi ser att du har:

• Minst fem års erfarenhet av en HRBP-roll

• Tidigare varit med och utvecklat olika HR-processer som t ex performance management eller arbetsmiljö

• Erfarenhet av HR-system samt ett intresse av digitalisering av processer och av att jobba med ständiga förbättringar

• Relevant akademisk utbildning som t ex personalvetare

Vi ser positivt på erfarenhet från tech-bolag eller bank, gärna med en nordisk kontext, liksom på erfarenhet från bolag med kollektivavtal.

Engelska är vårt koncernspråk, så förutom utmärkta kunskaper i svenska är du bekväm att använda engelska i tal och skrift.

Det här erbjuder vi dig

Hos oss får du möjlighet att jobba i en nordisk miljö med fokus på innovation, produktutveckling och teknik. Vi accelererar, förnyar oss själva och bygger den bästa plattformen för sparande och investeringar. Våra ambitioner är höga och du kommer vara med på en fartfylld och utmanande resa med ett härligt team av skarpa och engagerade kollegor. Här finns det stor utvecklingspotential och möjligheter att få vara med på resan mot att bli förstahandsvalet bland nordiska sparare.

Vi är 1000 anställda i Stockholm, Oslo, Helsingfors, Köpenhamn och Frankfurt.

Mer info om Nordnet finns på vår företagssajt och i vår ”brand movie” This is Nordnet, som beskriver vår identitet.

Besök oss också på: www.nordnet.se, www.nordnet.no, www.nordnet.dk, www.nordnet.fi och www.nordnet.de.

Ansökan

Då urval sker löpande vill vi gärna ha din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor är du välkommen att kontakta Carina Tovi, Chief Human Resources Officer, på Carina.Tovi@nordnet.se.

Observera att vi endast accepterar ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi vill också göra dig uppmärksam på att Nordnet tar kreditupplysning, gör en bakgrundskontroll och och ett drogtest på kandidater som vi avser anställa.

Vi ser fram emot din ansökan!